Como cortar custos e maximizar a eficiência operacional na manufatura
O controle de ponto é um dos pilares da gestão eficiente de pessoas na indústria, impactando diretamente os custos operacionais, a previsibilidade financeira e a conformidade com a legislação trabalhista.
Desmistificando a IA para os negócios e para o RH
Que a inteligência artificial (IA) tem transformado e revolucionado diversos setores, chacoalhando o mundo dos negócios e do RH estratégico, não é mais novidade.
Viagens a lazer: Uma estratégia eficiente para retenção de talentos; conheça o Onhappy
Oferecer benefícios corporativos que vão além do tradicional é essencial para atrair, reter talentos e promover um ambiente de trabalho mais saudável e engajado. Afinal, a retenção de talentos tornou-se uma prioridade para as empresas modernas.
Como se tornar um líder de pensamento em 9 etapas
Neste artigo você pode conferir sobre Thought Leadership e como tornar-se um Thought Leader em nove etapas.
Um bom líder, tem o poder de energizar as pessoas
Liderança e insights valiosos sobre recursos humanos: confira a entrevista de Renata Ceciliano, Operational Excellence Manager – Head in Training no Mercado Livre.
Olhar voltado para o cliente como bússola para melhorias
Liderança em Recursos Humanos, desafios e avanços no setor: confira nossa entrevista com Marcelo Costa, Gerente de Talent Acquisition – Latam na Syngenta
Os líderes precisam ter ciência do seu papel na gestão de talentos
Gestão de talentos, Liderança e desafios: confira nossa entrevista com Fernanda Fechter, Diretora de RH na Juvo.
Comunicação e RH: a dupla que pode melhorar o desempenho da sua empresa
Setores distintos, responsabilidade mútua. A integração dessas áreas é fundamental para garantir o sucesso dos negócios, melhorar a produtividade, fortalecer a imagem da empresa e aumentar a satisfação dos funcionários.
“DEI precisa ser um valor!” diz Nathalia Sobral, da Cargill, em entrevista ao W6 Insights
Diversidade e inclusão, cultura organizacional e liderança: confira detalhes da conversa com a Gerente de RH (LATAM) da maior empresa de agronegócios do mundo
4 tendências em alta para um recrutamento humanizado
A cada dia mais as empresas estão se aprofundando em práticas que demonstram sua preocupação com os colaboradores. Afinal, mais do que profissionais, todos são pessoas e possuem questões particulares que devem ser entendidas da melhor maneira. Dentro dessa abordagem, existe o RH humanizado: um conjunto de estratégias voltadas para tornar os processos do setor mais compreensíveis, que já se transformou em uma tendência global.
